Tipps zur Bewerbung

Als erstes sollte jede Bewerbung bei ACO ein Motivationsschreiben enthalten, also das klassische Anschreiben. Erzählen Sie uns, was genau Sie bewegt, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben und verraten Sie uns, warum gerade Sie zur ACO Gruppe passen. In Ihrem Lebenslauf führen Sie bitte Aus- und Weiterbildungen sowie Ihren beruflichen Werdegang auf.

Schüler fügen bitte zusätzlich die letzten beiden Schuljahreszeugnisse bei.

Bei Studierenden und Absolventen wünschen wir uns das Abiturzeugnis, das Abschlusszeugnis bzw. den Nachweis aktueller Studienleistungen sowie Praktikums- und Arbeitszeugnisse.

Berufserfahrene bewerben sich bitte mit den relevanten Zeugnissen aus Schule und Studim bzw. Berufsausbildung sowie mit Praktikums- und Arbeitszeugnissen. Je nach Stelle können auch Arbeitsproben sinnvoll sein.

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail, nehmen jedoch selbstverständlich auch noch Bewerbungen per Post an.

Wenn Sie unter den aktuellen Stellenangeboten keine für Sie passende Stelle gefunden haben, können Sie sich selbstverständlich auch gerne initiativ bei uns bewerben. Weitere Informationen zu diesem Thema haben wir Ihnen auf dieser Seite zum Thema Initiativbewerbung zusammen gestellt.

Wenn Sie unter den ausgeschriebenen Ausbildungsplätzen einen für Sie passenden Ausbildungsberuf gefunden haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Der Auswahlprozess startet nach den Sommerferien des Vorjahres und dauert an, bis alle verfügbaren Ausbildungsplätze besetzt werden konnten.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format zu. Idealerweise fassen Sie alle Anlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben etc.) in einer Gesamtdatei zusammen.

Bitte versuchen Sie, eine maximale Dateigröße von 10 MB nicht zu überschreiten.

Auf diesen Seiten finden Sie derzeit ausschließlich offene Stellen der ACO Gesellschaften in Deutschland. Wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei einer ACO Gesellschaft im Ausland interessieren, wenden Sie sich bitte direkt an die lokale Vertriebsgesellschaft.

Selbstverständlich können Sie sich bei uns im Hause auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Sie sollten Ihre Bewerbung jedoch sorgfältig an die jeweilige Stelle anpassen. Bitte beachten Sie das Anforderungsprofil der jeweiligen Position.

Ihre Unterlagen werden unter datenschutzrechtlichen Vorgaben an die beteiligten Ansprechpartner aus HR und Fachabteilung weitergeleitet. Zu dem detaillierten Umgang mit Ihren Daten lesen Sie bitte unsere ausführliche Datenschutzverordnung.

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses führen wir kein Assessment Center durch. Wir ziehen das persönliche Gespräch vor, da es Ihnen und uns mehr Freiraum gibt, sich individuell kennen zu lernen.

Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten, senden Sie uns diesbezüglich einfach eine kurze E-Mail.

In dieser Übersicht haben wir Ihnen alle Ansprechpartner aus der Personalabteilung zusammengestellt, die Ihnen bei Fragen zu Ihrer Bewerbung weiterhelfen:

Ansprechpartner